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研發(fā)項(xiàng)目中產(chǎn)品開發(fā)流程的重要性

時(shí)間:2023-05-04 已閱讀:3335次

良好的研發(fā)管理體系,對(duì)企業(yè)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)獲取競(jìng)爭(zhēng)力起著強(qiáng)大的支撐作用。

構(gòu)建高效的企業(yè)研發(fā)體系,需要從產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)方面來系統(tǒng)規(guī)劃,建立系統(tǒng)性的解決方案。其中,最關(guān)鍵的是架構(gòu)一個(gè)良好的產(chǎn)品開發(fā)流程。

首先,一個(gè)好的產(chǎn)品開發(fā)流程有助于落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略。

公司有N條產(chǎn)品線,每條產(chǎn)品線都會(huì)制定明確的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,且在產(chǎn)品開發(fā)流程中建立落實(shí)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的機(jī)制,具體來說包括以下幾個(gè)方面:

1、在產(chǎn)品立項(xiàng)或者進(jìn)行其他階段性決策的時(shí)候,進(jìn)行資源需求和資源能力分析,重新進(jìn)行資源調(diào)配。

2、進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)評(píng)估。對(duì)所有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估,給出優(yōu)先順序,在優(yōu)先排序的基礎(chǔ)上進(jìn)行資源調(diào)配,確定重點(diǎn)保障哪些產(chǎn)品,增加對(duì)哪些產(chǎn)品的投入?哪些產(chǎn)品可以暫緩甚至取消,從哪些產(chǎn)品抽調(diào)資源?

3、建立產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。從產(chǎn)品戰(zhàn)略作用、產(chǎn)品投資回報(bào)率、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等幾個(gè)方面進(jìn)行定性或定量評(píng)估,按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)估。

在產(chǎn)品開發(fā)流程中明確這些細(xì)節(jié),建立起可操作性強(qiáng)的完整的制度、模板、檢查清單等,才能真正有助于將產(chǎn)品戰(zhàn)略落實(shí)到具體產(chǎn)品開發(fā)工作中來。

其次,一個(gè)好的產(chǎn)品開發(fā)流程有助于理順研發(fā)組織架構(gòu)。

流程和組織是事情的兩個(gè)方面,兩者相輔相成,相互影響。流程解決了要完成一項(xiàng)業(yè)務(wù)要做哪些工作,怎樣分解、組織這些工作,把這些工作分配給哪些人來做的問題。而組織解決的是怎樣把工作人員分成工作性質(zhì)或者工作關(guān)系相近的組織單元的問題。工作分解模式?jīng)Q定了工作人員的類別,影響到組織結(jié)構(gòu)的職位設(shè)置,反過來,產(chǎn)品開發(fā)流程的工作分解模式也要考慮到目前的職位設(shè)置。

在研發(fā)體系中,對(duì)于職責(zé)劃分問題,也可以通過理順產(chǎn)品開發(fā)流程,在產(chǎn)品開發(fā)流程中界定清楚。例如產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人究竟應(yīng)該承擔(dān)哪些工作,這些工作的主要內(nèi)容是什么,工作完成后應(yīng)該輸出什么成果等。


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